غرفة حائل

إدارة التدريب      

مما لا شك فيه أن المنظمات والمنشئات التي تسعى لتطوير الكوادر العاملة بها هي التي تبحث عن ضمان الإستمرارية ومواكبة الجديد بسوق الأعمال مما يحفز العاملين على تطوير إمكاناتهم المهنية والشخصية والتقنية، كذلك التدريب يعتمد على منهجية الفرد في معايير اختياراته طبقا لمسيرته المهنية المتوقعة بالتوازي مع تطوير مهاراته الفردية والإلمام بمتطلبات سوق العمل في ظل المنافسة وتوافر العديد من طرق التدريب سواء التدريب المباشر والفعال أو التدريب الغير مباشر عبر الإنترنت ومناقشة الموضوعات محل الدراسة عبر وسائل التواصل الإجتماعي العملية والإشتراك ببرامج التعليم عن بعد ..

أهداف التدريب :

  • تنمية المهارات الشخصية واكتساب مهارات عملية جديدة طبقا لمتغيرات سوق العمل .
  • تحسين طرق ومعايير مستوى الأداء المهني وبالتالي زيادة الإنتاجية .
  • تمكين العاملين من مـسايرة التقـدم العلمـي والتكنولـوجي .
  • الإلمـام بأسـاليب العمـل الحديثة لمواكبة رؤية 2030 .
  • المساهمة في عمل الإستراتيجيات وتحليل العقبات واستخدام مهارات التواصل الفعال في اتخاذ القرارات .
  • مساعدة طالبي العمل على إكتساب المهارات اللازمة لسوق العمل .